چرا سازمان‌ها دوره‌های کارآموزی برگزار می‌کنند و چرا پیش از ورود به بازار کار باید در دوره‌های کارآموزی شرکت کنید؟

دوره‌های کارآموزی (internship) دوره‌هایی هستند که به منظور آماده‌سازی افراد جهت ورود به محیط کار برگزار می‌شوند. با اینکه تحصیلات دانشگاهی دانش و تخصص لازم را فرآهم می‌آورند، ولی شرایط محیط کار در دانشگاه تدریس نمی‌شوند و در بسیاری از مشاغل، تجربه و سابقه کار، حرف اول را می‌زند. از سوی دیگر، سازگاری با محیط کار و کسب تجربه می‌تواند زمان‌بر باشد و به احتمال زیاد، کسی که مستقیما از دانشگاه وارد بازار کار می‌شود، به اندازه‌ی یک فرد با تجربه، کارایی ندارد. گذشته از این‌ها، فرهنگ سازمانی و روتین کاری هر شرکتی با شرکت‌های دیگر متفاوت است و حتی اگر یک فرد با تجربه وارد یک سازمان جدید شود، برای تطبیق با شرایط جدید، اندکی زمان نیاز دارد.

خیلی از سازمان‌ها در صنایع و بازارهای مختلف، نیازمند استخدام کارآموز هستند. سازمان‌ها اهداف مختلفی را از برگزاری دور‌های کارآموزی، دنبال می‌کنند. یکی از این اهداف، شناسایی مستعدترین گزینه‌ها برای به‌کارگیری در جایگاه‌های شغلی دائمی است. دوره‌های کارآموزی، مزیت‌های زیادی، هم برای کارآموزان و هم برای سازمان‌های ارائه‌دهنده‌ی این دوره‌ها دارند.

اگر علاقه‌مند به شرکت در

دوره‌های کارآموزی هستید، کلیک کنید.

کارآموزی فرصتی استثنائی برای کارجویان تازه‌کار و بی‌سابقه برای یادگیری مهارت‌ها و تجربیات کاری مورد نیاز است. در این دوره شما در کنار اساتید و همکاران حرفه‌ای و باتجربه قرار می‌گیرد و تحت نظارت و راهنمایی آن‌ها، اصول و مهارت‌های لازم کار را فرا می‌گیرید. موقعیت کارآموزی نقطه شروع بسیار خوبی برای ورود به دنیای حرفه‌ای است و فردی که مسیر شغلی خود را با این دوره شروع کرده باشد می‌تواند به سرعت در کارش پیشرفت کند و به موفقیت بیشتری دست پیدا کند.

در این مقاله به شما می‌گوییم که چرا سازمان‌ها دوره‌های کارآموزی برگزار می‌کنند و این دوره‌ها چگونه می‌توانند دروازه‌‌ای برای ورود به بازار کار و موفقیت حرفه‌ای باشند.

دلیل سازمان‌های تجاری برای برگزاری دوره‌های کارآموزی چیست؟

کارفرمایان از طریق برگزاری این دوره‌ها می‌توانند شایسته‌ترین نیروها را با دستمزدی پایین جذب کرده و در سیستم خود، پرورش دهند. به علاوه، اگر این دوره‌ها رایگان نباشد، دستمزد آن‌ها در مقایسه با یک شغل واقعی، بسیار پایین‌تر است. بنابراین، مقدار زیادی از کارهای سازمان، توسط کارآموزهایی انجام می‌شود که یا دستمزدی نمی‌گیرند یا دستمزد بسیار پایینی دارند.

هدف اصلی سازمان‌ها از برگزاری اصلی دوره‌های کارآموزی، پیدا کردن استعداد‌های برتر و ارائه‌ی

پیشنهاد استخدام به آن‌ها در پایان دوره است.

در کل می‌توان گفت که دوره‌های کارآموزی، مزایای زیر را برای کارفرمایان دارند:

• استفاده از دانش و مهارت کارآموزان بدون پرداخت دستمزد یا با دستمزد پایین در طول مدت دوره: یکی از تفاوت‌های اصلی کارآموزی، پرداخت حقوق کمتر به کارجویان است. به این ترتیب، کارفرما می‌تواند با استخدام کارآموز در هزینه‌های جذب نیروی انسانی خود صرفه‌جویی کند.
• انتخاب شایسته‌ترین افراد برای استخدام در سازمان: به کارگیری جوانان جویای کار می‌تواند انرژی و انگیزه را در محیط کار بیشتر کند و در نهایت باعث بازدهی و کارایی بیشتر کارکنان شود. داشتن نیروهایی که مدام در حال یادگیری و به روز کردن اطلاعات و آموخته‌های خود هستند باعث رشد و پیشرفت بیشتر سازمان هم می‌شود.
• پرورش نیروی متعهد، مطابق با ت‌ها و فرهنگ سازمان به منظور حداکثر کارایی: فردی که تازه کار خود را به عنوان کارآموز شروع کرده قبلا در هیچ شرکت و سازمانی نبوده و این شرکت اولین مواجهه او با محیط کاری حرفه‌‌ای است. به این ترتیب، کارفرما می‌تواند او را دقیقا مطابق با ت‌ها و رویه‌های سازمانی خود آموزش دهد و نیرویی کارآمد و کاملا مناسب محیط کاری خود پرورش دهد.
•  ایجاد روابط سازنده با دانشگاه: روابط بین دانشگاه و صنعت همواره می‌تواند فرصتی متقابل باشد.
• افزایش مهارت‌های نظارتی پرسنل کنونی: پرسنل با نظارت بر عملکرد کارآموزان، مهارت‌های نظارتی خود را تقویت می‌کنند
• بهبود نام برند و اعتبار سازمان: ارائه‌ی دوره‌های کارآموزی می‌تواند سبب افزایش آگاهی از برند در میان مردم شود.
• 

• کدام مشاغل دوره‌های کارآموزی دارند؟

  مشاغلی که نیازمند تجربه می‌باشند، دوره‌های کارآموزی دارند. به طور کلی می‌توان گفت که رایج‌ترین دوره‌های کارآموزی عبارتند از:

  • دوره‌های کارآموزی هنر: هنرهای زیبا، هنرهای نمایشی، کارآموزی در موزه‌ها و .
  • دوره‌های کارآموزی کسب‌وکار: تمرکز این دوره‌ها روی جنبه‌های عملیاتی کسب‌وکار مثل زنجیره‌ی تأمین یا مدیریت است.
  • دوره‌های کارآموزی مدیریت کسب‌وکار: در این دوره‌ها، تمرکز روی جنبه‌های مدیریتی شرکت‌ها است.
  • دوره‌های کارآموزی طراحی: طراحی داخلی، معماری، طراحی گرافیک و .
  • دوره‌های کارآموزی مهندسی: مهندسی عمران، مهندسی صنعتی و .
  • دوره‌های کارآموزی فشن: مدیریت تولید، عکاسی و .
  • دوره‌های کارآموزی مالی: مثل دوره‌های حسابداری، دوره‌های کارآموزی بانک و .
  • دوره‌های کارآموزی منابع انسانی: تحلیل‌گر، پژوهشگر یا مدیر منابع انسانی،
  • دوره‌های کارآموزی IT و برنامه‌نویسی: توسعه‌ی وب، امنیت سایبری، توسعه اپلیکیشن‌های موبایل و .
  • دوره‌های کارآموزی بازاریابی: دیجیتال مارکتینگ، تبلیغات و .
  • دوره‌های کارآموزی حقوق: دوره‌های وکالت، کارآموزی دادگستری و .
  • دوره‌های کارآموزی پزشکی و پرستاری: دوره‌های کارآموزی در بیمارستان، دوره‌های روانپزشکی، پژوهش بالینی و .
  • دوره‌های کارآموزی فروش: فروش تجاری، فروش به مشتریان، هوش بازار و .

  چرا دوره‌های کارآموزی برای کارجویان خوب هستند؟

  شما به عنوان یک کارآموز، شانس این را خواهید یافت تا در کنار افراد حرفه‌ای کار کنید و با آن شغل، آشنا شوید. دوره‌های کارآموزی، نه تنها تجربه‌ی کار واقعی را برای شما فرآهم می‌آورند، بلکه این فرصت را به شما می‌دهند تا چیزهای زیادی از افراد حرفه‌ای بیاموزید. به علاوه، در صورتی که مهارت‌های میان‌فردی خوبی داشته باشید، می‌توانید ارتباطاتی قوی با دیگر کارآموزن و با مربیان خود برقرار کنید.

  در مجموع می‌توان گفت که یک دوره‌‌ی کارآموزی، مزایای زیر را برای کارجویان دارد:

  • افزایش تجربه جهت حضور در محیط‌های کاری
  • کسب سابقه کار با توجه به بیمه شدن از طرف کارفرما
  • بعضی از دوره‌های کارآموزی دارای دستمزد نسبتا خوبی هستند
  • ایجاد روابط سازنده با افراد با تجربه در آن حرفه
  • احتمال استخدام شدن در سازمان برگزار کننده‌ی دوره در صورت عملکرد مناسب
  • تعیین مسیر پیشرفت حرفه‌ای
  • فهمیدن اینکه آیا به آن کار علاقه دارد یا خیر
  • کسب مهارت‌های جدید و تقویت مهارت‌های کنونی
  • ایجاد اعتماد به نفس

  برای مشاهده‌ی

  دوره‌های کارآموزی در رشته‌های مختلف کلیک کنید.

  دوره‌های کارآموزی را چگونه پیدا کنیم؟

  بهترین راه برای پیدا کردن دوره‌های کارآموزی این است که در سایت‌های کاریابی اینترنتی مثل جاب ویژن به نشانی www.jobvision.ir آگهی‌های استخدام کارآموز یا آگهی‌های نیازمند نیروی کار با سابقه‌ی زیر دو سال را جستجو کنید. برای اطلاعات بیشتر می‌توانید به

  راهنمای جذب کارآموز مراجعه کنید.

   

   

   

جاب ویژن